下屬公司
SUBORDINATE COMPANIES
興東市政召開11月份績效考核會議
發(fā)布時間：
2018-12-06
為進一步加大考核工作力度，確保各項城市管養(yǎng)工作達到實干實效，全面做到責任到位、督促到位、銜接到位，充分發(fā)揮考核工作的導向作用，保障公司規(guī)章制度規(guī)范落實，2018年12月4日上午，興東市政召開11月份績效會議。
本次會議主要針對11月份的環(huán)衛(wèi)、市政、照明及職能部門的工作管理及內勤管理進行持續(xù)檢查，并將檢查結果和整改結果進行詳細匯報，興東市政負責人王聰選、副總經理趙計飛、陳東、王立強及主管級以上員工參加。
績效考核員王曉龍從11月份的考核范疇、考核方案、工作紀律等方面考核工作作了具體說明，梳理了考核指標內容，并對指標內容進行了詳細的解讀。
11月績效冠軍得主
★環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)四部榮獲“冠軍團隊”稱號
環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)一部主管張少斌榮獲“卓越工匠”稱號
環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)三部車隊隊長邢德志榮獲“卓越標兵”稱號
環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)一部管理員陳曉行榮獲“管理標兵”稱號
環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)四部現場班組長馮國旗榮獲“管養(yǎng)標兵”稱號
環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)三部現場班組長王巧紅榮獲“管養(yǎng)標兵”稱號
環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)一部現場班組長王翠菊榮獲“管養(yǎng)標兵”稱號
興東市政負責人王聰選發(fā)表講話
公司負責人王聰選在會議上強調：企業(yè)能否實現持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，其內部管理至關重要，在城市管養(yǎng)工作中，我們不僅要注重企業(yè)專業(yè)化、職業(yè)化管理，同時也要堅持以問題為導向，通過績效考核工作開展不斷發(fā)現問題、解決問題，實現方向明確、措施對癥，在全體員工中營造出熱情參與，查遺補漏，力爭上游的良好企業(yè)氛圍，共促城市管養(yǎng)水平提升。通過績效考核，興東市政積極踐行國企責任，創(chuàng)新管理模式，1：體現“關注細節(jié)，追求卓越”的人性化管理理念，把考核壓力轉化為內在動力，向管理要效能、向管理要效益，為市民提供舒適整潔的人居環(huán)境。2.持續(xù)加強公司員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊建設，全心全心為員工營造人性化的良好工作氛圍，3.為城市打造標準化的管養(yǎng)服務，助力城市建設發(fā)展奠定堅實基礎，打造智慧宜居的鄭東新區(qū)標桿城市形象。
微信公眾號