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興東市政召開11月份績效考核會議

發(fā)布時間:

2018-12-06


  為進一步加大考核工作力度,確保各項城市管養(yǎng)工作達到實干實效,全面做到責任到位、督促到位、銜接到位,充分發(fā)揮考核工作的導向作用,保障公司規(guī)章制度規(guī)范落實,2018年12月4日上午,興東市政召開11月份績效會議。

  本次會議主要針對11月份的環(huán)衛(wèi)、市政、照明及職能部門的工作管理及內勤管理進行持續(xù)檢查,并將檢查結果和整改結果進行詳細匯報,興東市政負責人王聰選、副總經理趙計飛、陳東、王立強及主管級以上員工參加。

  績效考核員王曉龍從11月份的考核范疇、考核方案、工作紀律等方面考核工作作了具體說明,梳理了考核指標內容,并對指標內容進行了詳細的解讀。

  11月績效冠軍得主

  ★環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)四部榮獲“冠軍團隊”稱號

  環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)一部主管張少斌榮獲“卓越工匠”稱號

  環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)三部車隊隊長邢德志榮獲“卓越標兵”稱號

  環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)一部管理員陳曉行榮獲“管理標兵”稱號

  環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)四部現場班組長馮國旗榮獲“管養(yǎng)標兵”稱號

  環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)三部現場班組長王巧紅榮獲“管養(yǎng)標兵”稱號

  環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)一部現場班組長王翠菊榮獲“管養(yǎng)標兵”稱號

  興東市政負責人王聰選發(fā)表講話

  公司負責人王聰選在會議上強調:企業(yè)能否實現持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,其內部管理至關重要,在城市管養(yǎng)工作中,我們不僅要注重企業(yè)專業(yè)化、職業(yè)化管理,同時也要堅持以問題為導向,通過績效考核工作開展不斷發(fā)現問題、解決問題,實現方向明確、措施對癥,在全體員工中營造出熱情參與,查遺補漏,力爭上游的良好企業(yè)氛圍,共促城市管養(yǎng)水平提升。通過績效考核,興東市政積極踐行國企責任,創(chuàng)新管理模式,1:體現“關注細節(jié),追求卓越”的人性化管理理念,把考核壓力轉化為內在動力,向管理要效能、向管理要效益,為市民提供舒適整潔的人居環(huán)境。2.持續(xù)加強公司員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊建設,全心全心為員工營造人性化的良好工作氛圍,3.為城市打造標準化的管養(yǎng)服務,助力城市建設發(fā)展奠定堅實基礎,打造智慧宜居的鄭東新區(qū)標桿城市形象。

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