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加強培訓學習 提高業(yè)務水平——鄭新建投開展“靈活用工管理”線上培訓
發(fā)布時間：
2022-06-23
為落實鄭新建投“能力作風建設年”活動工作要求，確保集團靈活用工管理工作的合規(guī)性，進一步提升人力資源隊伍能力建設，做到疫情防控不放松，學習熱情不減退。6月23日上午，集團人力資源管理中心開展以“靈活用工管理”為主題的線上培訓。目前已經(jīng)開展三期，組織各子公司人力資源管理人員共計64人次參加了線上培訓。
培訓以“企業(yè)靈活用工合規(guī)實操”為主題，圍繞“靈活用工模式”“靈活用工常見誤區(qū)”“靈活用工合規(guī)場景”等幾個方面做了詳細介紹，同時結(jié)合常見案例剖析，讓參訓人員對靈活用工管理有了更深入的了解，更好地應對今后工作中出現(xiàn)的用工問題。
開展靈活用工培訓是人力資源管理中心落實集團加強條線管理的一項舉措，也是集團年度培訓計劃的組成部分。下一步集團將強化業(yè)務培訓，建立良好的學習機制，逐步建立一支學習能力強、綜合素質(zhì)高的專業(yè)化團隊，為鄭新建投發(fā)展注入新的活力、儲蓄更多能量。
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